En
Платформа для людей и про людей: возможности DaOffice для HR и внутрикомов
Блог

Платформа для людей и про людей: возможности DaOffice для HR и внутрикомов

#
Макси-подход: как в регионах работают с корпоративной культурой
Блог

Макси-подход: как в регионах работают с корпоративной культурой

Кейс «НафтаГаза»: когда интранет — не для офиса, а для буровиков
Блог

Кейс «НафтаГаза»: когда интранет — не для офиса, а для буровиков

Как создать заявку, которая выигрывает: 10 советов от члена жюри REXawards
Блог

Как создать заявку, которая выигрывает: 10 советов от члена жюри REXawards

Секрет сильной заявки: советы от двукратного победителя
Блог

Секрет сильной заявки: советы от двукратного победителя

Продвижение обновленного корпоративного портала «Инсайт» «Газпром нефти» и её дочерних организаций
Интранет / Проект

Продвижение обновленного корпоративного портала «Инсайт» «Газпром нефти» и её дочерних организаций

Главная премия по цифровому опыту сотрудников: всё новое!
Блог

Главная премия по цифровому опыту сотрудников: всё новое!

50 лучших интранетов России. Кейсы, скриншоты, результаты и выученные уроки
Блог

50 лучших интранетов России. Кейсы, скриншоты, результаты и выученные уроки

Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний
Блог

Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний

Юбилей Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф: 5 вопросов за 5 лет
Блог

Юбилей Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф: 5 вопросов за 5 лет

«Зарплаты становятся больше, но этого уже недостаточно для заботы о сотрудниках»
Блог

«Зарплаты становятся больше, но этого уже недостаточно для заботы о сотрудниках»

Т2: интерфейсы и логика работы личных кабинетов и сложных HR-сервисов
Дизайн / Проект

Т2: интерфейсы и логика работы личных кабинетов и сложных HR-сервисов

«Идти не от своих представлений, а от аудитории»
Блог

«Идти не от своих представлений, а от аудитории»

Благотворительность, от которой выигрывают все
Блог

Благотворительность, от которой выигрывают все

Люди устали от развлечений и хотят устойчивости
Блог

Люди устали от развлечений и хотят устойчивости

Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти
Блог

Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти

Исследование целевых аудиторий студентов Киргизии для «Пятёрочки»
Интранет / Проект

Исследование целевых аудиторий студентов Киргизии для «Пятёрочки»

Кейс «Газпром нефти»: новый инструмент подбора и развития закупщиков
Блог

Кейс «Газпром нефти»: новый инструмент подбора и развития закупщиков

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»
Блог

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»

Перезапустить корпоративный портал и стать трендсеттером: опыт владельца продукта в IBS
Блог

Перезапустить корпоративный портал и стать трендсеттером: опыт владельца продукта в IBS

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф 2024
Блог

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф 2024

Стажировка в Ривелти
Блог

Стажировка в Ривелти

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра
Блог

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра

Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024
Блог

Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024

Журналист — идеальный внутриком
Блог

Журналист — идеальный внутриком

Итоги экспертной премии Russian Intranet Awards 2024
Блог

Итоги экспертной премии Russian Intranet Awards 2024

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире
Блог

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ
Блог

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ

Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги
Блог

Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»
Блог

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»