Кто мы

Ривелти — драйвер рынка по развитию цифрового опыта сотрудников на каждом этапе пути в компании.

16 лет работаем как консалтинговая компания и креативное агентство с уникальной нишевой экспертизой в диджитал-опыте сотрудника, внутренних коммуникациях, интранетах, HR-автоматизации, корп.ТВ. Последние 4 года активно занимаемся проектами по развитию бренда работодателя: выявлению и продвижению уникальных факторов мотивации сотрудников в российских крупных компаниях.

8 лет проводим глубинные исследования клиентского опыта сотрудников, их цифрового комфорта, восприятия бренда работодателя и программ благополучия. Проектируем личные кабинеты сотрудников и руководителей, конструкторы гибких льгот, индивидуальные планы развития, оценки 360 и другие сложно-методологические HRtech-сервисы.

Более 2600 глубинных интервью, 5200 часов доверительного общения с сотрудниками для разработки 370+ портретов персон разных категорий сотрудников.

Наши клиенты — это крупнейшие российские и международные компании: Банк России, АИМ Холдинг, Билайн, РТЛабс, ВТБ, Норникель, Северсталь, ПСБ, Портовый Альянс, НТК, СУЭК, СГК, Газпром нефть, Р-Фарм, ЕвроХим, ЕВРАЗ, М.Видео-Эльдорадо, Газпромбанк, X5 Group, Уралсиб, Правительство Москвы, Т2, AstraZeneka, Пятерочка, Чижик и многие другие.

Наши партнеры — выдающиеся вендоры и сильнейшие интеграторы на российском рынке: Битрикс24, QSOFT, Intry, VK Tech, Incomand, Hopper-IT, Fusion, HRBox, Кинескоп и другие.

Направления деятельности

Исследования. Флагманские продукты для формирования и развития рынка

Ривелти.Исследование — ежегодный анализ цифрового опыта сотрудников, 90+ крупнейших российских компаний. Каждый год мы выбираем наиболее актуальные фокусы. В 2025 году провели совместное с Банком ПСБ юбилейное десятое Ривелти.Исследование и сосредоточились на теме, важной для всех компаний — коммуникациях и цифровом опыте для разных поколений и работе в межпоколенческих командах.

Ривелти.Гайд — глубинный анализ российских ИТ-решений для интранета, управления знаниями, внутренних коммуникаций, HR-автоматизации. Отчёт — 3 года развития, 5 релизов, 400+ страниц, сравнительный анализ по 115 критериям, 13 продуктов.

Клиентские исследования

• Анализ целевых аудиторий сотрудников, кандидатов, клиентов, студентов для задач внутренних коммуникаций, привлечения, удержания, рекрутмента, развития бренда работодателя и проектирования цифровых инструментов работы сотрудников.
• Аудит каналов внутренних коммуникаций и инструментов поддержки работы бизнеса: интранет, внешние и внутренние мессенджеры, базы знаний, газеты, журналы, корп.ТВ и другие.
• Исследования медиапотребления сотрудников в экосистеме внутренних коммуникаций.
• UX-исследования мобильного интранета, HR-инструментов, личных кабинетов, корпоративных порталов.

Консалтинг

• Проектируем стратегии цифрового опыта сотрудников, концепции реновации корпоративных порталов, создаем концепции корп. ТВ
• Разрабатываем концепции экосистемы каналов внутренних коммуникаций и карту каналов для разных целевых аудиторий сотрудников
• Разрабатываем техническую документацию на разработку, внедрение ИТ-решений, пишем регламенты, правила и политики по поддержке и развитию цифровых сервисов внутри компании
• Проектируем логику работы, UX сложных инструментов и сервисов корпоративных и клиентских порталов: личный кабинет, телефонный справочник, оргструктура, сообщества, база знаний, информационная архитектура и навигация

Креатив

• Разрабатываем креативные промо-концепции для задач внутренних и внешних коммуникаций
• Проектируем интерфейсы
• Разрабатываем дизайн-концепции интранета, мобильных приложений, HR-инструментов, личных кабинетов, бизнес-систем
• Разрабатываем визуальный стиль корп.ТВ
• Снимаем имиджевые ролики и рисуем крутую графику
• Создаем мультфильмы по охране труда, промышленной безопасности и поддержке корпоративной культуры

Мероприятия

• 6 лет создаём уникальные и задающие высокие стандарты для рынка события — конференцию неравнодушных коммуникаций Ривелти.Конф и главную экспертную интранет-премию Russian Employee Experience Awards. Средняя оценка наших мероприятий — 9.8/10 за 6 лет. Обязательно приходите, не пожалеете.

• регулярно проводим онлайн-встречи Ривелти.Абажурной для сообщества неравнодушных к внутренним коммуникациями, HR-бренду и цифровому опыту сотрудников. Подпишитесь на наш ТГ-канал или рассылку Елены Богдановой, чтобы их не пропустить.

Наши принципы