Ривелти.Конф 2025: визуальный стиль, ролики и мнения участников

Ривелти.Конф 2025: отчётный ролик

18 и 19 сентября прошла главная конференция о ЛЮДЯХ, технологиях, коммуникациях и культуре, на которой собрались лидеры отрасли, HR-эксперты, менеджеры по внутренним коммуникациям и автоматизации.

Концепция мероприятия этого года — «Выйти из тени»

Для Ривелти.Конф — в фокусе те, для кого мы создаём лучший опыт — наши целевые аудитории сотрудников, знание и понимание которых сегодня особенно важно для каждой компании. Про уникальные профессии, нишевые продукты для сотрудников, сильные корпоративные культуры и рабочие внутренние коммуникации.

Для создателей ИТ-продуктов, агентств и провайдеров услуг — это возможность «выйти из тени» — рассказать о себе экспертами и практикам лучших компаний России.

Ривелти.Конф 2025: хайлайты конференции с щепоткой нейротехнологий

Программа включала участие 40 экспертов и практиков по цифровому опыту сотрудников, внутренним коммуникациями и интранету, в том числе 5 экспертных докладов, 7 кейсов, выступление иностранного спикера, доклады визионеров, 6 мастер-классов, дискуссию, интерактивы, 3 доклада в формате TED и демонстрацию 12 кейсов победителей REXAwards 2025!

Мы гордимся тем, что Ривелти.Конф продолжает быть средой для доверительного и безопасного общения, обмена опытом и формирования трендов!

Что было в программе

Конференцию открыл танцевальный клип «Здесь. Сейчас. На Ривелти.Конф», создание которого зародилось благодаря танцу на Ривелти.Конф 2024. Мы написали песню, музыку и пригласили участников нашего сообщества поддержать идею, спасибо каждому за участие!

Елена Богданова, руководитель Ривелти и основатель премии Russian Employee Experience Awards и Ривели.Конф представила гостям результаты совместного с Банком ПСБ юбилейного Ривелти.Исследования «Коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах», опыт 80+ крупных компаний России.

В офисах сегодня — зумеры, миллениалы, поколение X и бэби-бумеры. Они по-разному смотрят на технологии, общение и работу. Это требует новых подходов к коммуникациям и цифровой среде, поэтому юбилейное десятое исследование включает как традиционные опросы и аналитику, так и экспертный взгляд на актуальный фокус.

Результатом стали не только цифры и диаграммы, но и живые портреты сотрудников — с их болями, ожиданиями, особенностями медиапотребления и мотивации, они дают уникальную возможность заглянуть в рабочую реальность сотрудников разных поколений и увидеть, как компании могут развивать цифровой опыт и внутренние коммуникации.

Чтобы сделать картину объёмной, мы опирались на данные более 500 интервью и десятков опросов из опыта команды Ривелти за последние два года и подготовили новую часть исследования — 15 портретов наиболее популярных для российских компаний аудиторий — рабочие профессии на предприятиях, сотрудники ритейла, фронт-офиса в банках, офисные сотрудники и ИТ.

Кроме того, в исследовании представлены портреты четырёх ключевых индустрий — финансы, производство, ритейл и ИТ. Они отражают актуальные тенденции в коммуникациях и цифровом опыте, характерные именно для этих отраслей, и показывают особенности медиапотребления, работы с брендом работодателя и использования ИИ-инструментов.

Краткие выводы можете прочитать в нашей статье с итогами совместного исследования Ривелти и Банка ПСБ

На конференции выступили ведущие эксперты в области цифрового опыта сотрудников, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры таких компаний, как Битрикс24, Альфа-Банк, ЕвроХим, Газпром нефть, Газпромбанк, Банк Уралсиб, Ингосстрах, 2ГИС, Норникель, Т-Банк, IBS, ТЕХНОНИКОЛЬ и другие. Все они поделились своим опытом, практическими советами для улучшения систем внутренних коммуникаций и цифрового комфорта сотрудников.

Специальный гость Ривелти.Конф 2025 Сергей Рыжиков, генеральный директор «1С-Битрикс» и сооснователь «Битрикс24», в визионерском докладе «AI-агенты и MCP-серверы: разбираемся, где хайп, а где польза» рассказал о новых возможностях использования искусственного интеллекта в обычной жизни и рабочих процессах для лучшего цифрового опыта сотрудника.

Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям в ЕвроХиме представила мобильный интранет «Ритм», который получил золото в главной номинации премии REXAwards «Интранет года» и рассказала, как корпоративное приложение совершило фундаментальную цифровую трансформацию всей компании.

Анна Пестерева, руководитель проектов развития корпоративных сообществ в Альфа-Банке поделилась опытом о создании вовлекающего корпоративного сообщества RED PEOPLE, получившего золотую награду на REXAwards в номинации «Лучший телеграм-канал для сотрудников» и объединяющего две трети сотрудников розничного бизнеса Альфы по всей стране.

Иностранный гость Бхану Пракаш, вице-президент по внутренним коммуникациям First Abu Dhabi Bank, ОАЭ рассказал про международные тренды во внутренних коммуникациях , вызвав интерес и вопросы участников.

И продолжая традиции прошлого года, предложили Бхану провести танец под песню «Здесь. Сейчас. На Ривелти.Конф», который вновь понравился и запомнился участникам!

Помимо экспертных докладов в программе были:

• Доклады формата TED Talk, которые понравились участникам краткостью и динамичностью
• Мастер-классы о современных сервисах для хранения корпоративного видео, искусственном интеллекте, обученном на знаниях компании, по нестандартным приёмам мотивации, цифровому двойнику сотрудника, инхауз дизайну и о благотворительности как части корпоративной культуры
• Демонстрации кейсов-победителей REXAwards, являющиеся самой полезной и практической частью конференции, среди спикеров были владельцы продуктов IBS, Газпром нефти, ЕвроХима, ТЕХНОНИКОЛЬ, Райффайзен Банка, 2ГИС, Ингосстраха, Банка Уралсиб, ФИНАМа, Норникеля, ТМК, Иркутской нефтяной компании
• Дискуссия «Межпоколенческие команды и цифровой опыт»

Участники высоко оценили разнообразие форматов и поставили его на первое место в хайлайтах Ривелти.Конф 2025.

Как оценили REXAwards и Ривелти.Конф участники

9,8/10 — оценка Ривелти.Конф, в очередной раз превзошли самих себя — самая высокая оценка за 6 лет!

9,6/10 — оценка организации церемонии Russian Employee Experience Awards, ярко, с юмором и невероятной энергетикой награждали победителей

9,9/10 — оценка невероятного, современного и вдохновляющего визуального стиля, слова восхищения которому мы получаем до сих пор

8,5/10 — оценка нетворкинга, продолжаем создавать среду для доверительного и безопасного общения, обмена опытом и формирования трендов!

4,9/5 — оценка уровня организации конференции, с заботой и неравнодушием тщательно спланировали каждую деталь!

4,8/5 — средняя оценка экспертных докладов

Топ-7 хайлайтов конференции

На вопрос, «Что для вас Ривелти.Конф», участники ответили:

1. Лучшие практики
2. Рост насмотренности
3. Воодушевляющие инсайты
4. Сообщество единомышленников
5. Повышение экспертности
6. Формирование трендов
7. Неравнодушное общение

Лучшие доклады

Наша конференция ежегодно собирает звёздный состав выступающих, и этот год — не исключение. В программе были доклады топовых экспертов из ведущих российских и международных компаний, команды Ривелти и представителей крупнейших вендоров и интеграторов.

Доклады спикеров получили высокие оценки — мы тщательно относимся к отбору и подготовке выступлений экспертов, выделяем важные фокусы и обеспечиваем успешное представление сцене.

Рады создавать среду для развития лидеров по внутренним коммуникациях и HR Tech — как для обмена профессиональной экспертизой, так и личным опытом, лайфхаками, контактами — почувствовать силу сообщества!

Топ-7 докладов

Елена Богданова,
Ривелти

Совместное с Банком ПСБ юбилейное Ривелти.Исследование 2025 «Коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах», опыт 90+ крупных компаний России

Бхану Пракаш,
First Abu Dhabi Bank, ОАЭ

Международные тренды в коммуникациях

Виктория Соколова,
ЕвроХим

Цифровой комфорт для рабочих профессий. Мобильное приложение Ритм ЕвроХима

Евгения Крутова,
Газпромбанк

Экосистема внутренних коммуникаций: рассылки как один из ключевых инструментов

Сергей Рыжиков,
Битрикс24

AI-агенты и MCP-серверы: разбираемся где хайп, а где польза

Анна Пестерева,
Альфа-Банк

Отключите mute: как розница Альфа-Банка создала вовлекающий телеграм-канал для сотрудников

Алексей Колдашев,
ТЕХНОНИКОЛЬ

TN Life: не супер-приложение, а супер опыт

Топ-4 демо-кейсов финалистов REXAwards

Анатолий Бабкин, 
IBS

Портал IBS Life — классический интранет,находящийся на пути к цифровому рабочему месту

Алексей Колдашев,
ТЕХНОНИКОЛЬ

«TN Life» — корпоративная интранет-экосистема, охватывающая ключевые бизнес-процессы компании

Алексей Рыбаков,
Газпром нефть

Экосистема Газпром нефти — в которую входит внутрикорпоративный портал Инсайт, мобильная лента, нефтегазета и другие инструменты

Виктория Тимофеева,
Райффайзен Банк

Райффайзен.Онбординг — цифровой инструмент для онбординга / адаптации сотрудников

Визуальный стиль

9,9/10 — так гости оценили особый концептуальный стиль REXAwards и Ривелти.Конф, который детально отражал суть наших мероприятий в этом году «Выйти из тени»

6 лет мы разрабатываем различные визуальные концепции как для собственных проектов, так и для заказчиков, и всегда получаем высшие оценки за стиль — 9,8+/10.

Изучая ключевые коммуникационные фокусы, месседжи и ценности создаём визуальные концепции для продвижения бренда работодателя и кампании цифрового инструмента.

Обсудить проект

Благодарим всех участников, спикеров и неравнодушную команду за невероятную атмосферу экспертности и вдохновения! С нетерпением ждём новых встреч!

Хотите принять участие в следующем году?

Ривелти.Конф 2026 пройдёт 17-18-19 сентября 2026 года в Москве. Вы можете купить билеты уже сейчас по цене текущего года. Предложение действительно до 31 декабря 2024 года.

Хочу на Ривелти.Конф 2025

Или подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе последних событий в мире интранета.