Russian Employee Experience Awards 2025

17 сентября 2025 года прошла торжественная церемония награждения победителей Russian Employee Experience Awards / ex. Russian Intranet Awards — главной в России премии для экспертов по цифровому опыту сотрудников, внутренних коммуникаторов и интранет-лидеров, для тех, кто влияет на главный внутренний продукт компаний — опыт сотрудников.

В этом году новый уровень, новое имя, новый логотип, новая цель и новый масштаб: церемония REXAwards с прекрасной изюминкой — ведущими из группы «Споканки»! Награждали победителей с юмором и невероятной энергетикой. Столько позитивных отзывов и восхищения мы ещё не получали от конферанса церемонии. Гордимся, что снова смогли задать новый уровень для индустрии.

Победители Russian Employee Experience Awards 2025

Интранет года

ЕвроХим, золото

IBS Life, серебро

Мобильный интранет

Норникель, золото

НафтаГаз, серебро

Классический интранет

Макси, золото

ГК «Урбантех», серебро

Национальная Транспортная Компания, серебро

Реновация интранета

Арнест ЮниРусь, QSOFT, золото

Северсталь, серебро

Интранет-лидер года

Максим Мануйлов, Финам, золото

Надежда Шолохова, 2ГИС, серебро

Лучшая команда по цифровому опыту сотрудников

ТЕХНОНИКОЛЬ, золото

Ингосстрах, серебро

Вклад в развитие индустрии

Самая популярная платформа для цифрового опыта сотрудников —
1С-Битрикс24

Лучший инструмент для ежедневных задач и совместной работы

Продуктовые полки, IBS, золото

Единое сервисное окно, Газпром нефть, серебро

Лучшее цифровое решение по управлению знаниями

СберУниверситет, золото

Лучшее цифровое решение по работе с идеями сотрудников

Лаборатория идей, Банк Уралсиб, золото

Генератор идей, ПЭК, серебро

Лучшее цифровое решение по геймификации

BetBoom, золото

Домклик, серебро

Лучшее цифровое решение для работы с внутренними сообществами

Мобильная лента, Газпром нефть, золото

MOEX Life, Группа «Московская биржа», Пряники, серебро

Лучший проект по применению инструментов ИИ в работе с сотрудниками

Иркутская нефтяная компания, золото

Лучший лидер по цифровизации бизнеса

Дмитрий Самофалов, Газпром нефть, золото

Лучшая команда по цифровизации бизнеса

Банк Уралсиб, золото

ТМК, серебро

Вклад в развитие индустрии

За создание академии по подготовке ИТ-кадров и проектных лидеров — QSOFT

Лучшая HR-платформа для сотрудников и поддержки бренда работодателя

Т-Банк, золото

Лучший инструмент для обучения, онбординга и адаптации сотрудников

Райффайзен Банк, золото

Система управления талантами, IBS, серебро

Лучший цифровой проект по корпоративному благополучию

B-Well, BIOCAD, золото

Лучшая система HR-аналитики

Т-Банк, золото

Лучший личный кабинет сотрудника

Личный кабинет сотрудника ДРП, Газпром нефть, золото

Монетка, серебро

Вклад в развитие индустрии

За популяризацию геймификации в России — Евгения Любко, Пряники

Лучшая цифровая экосистема внутренних коммуникаций

Банк России, золото

НЛМК, серебро

Лучшее диджитал-корпоративное СМИ

ЕВРАЗ, золото

Лучший телеграм-канал для сотрудников

Суперсервис, Альфа-Банк, золото

RED People, Альфа-Банк, золото

Северсталь, серебро

Лучшая система корпоративных рассылок

Газпромбанк, золото

Лучший внутрикорпоративный UGC-проект

Машина времени в детство, Газпромбанк, золото

AZConnect, АстраЗенека, серебро

Лучший лидер по цифровым внутренним коммуникациям

Мария Хохлачёва, Иркутская нефтяная компания, золото

Лучшая команда по цифровым внутренним коммуникациям

Газпром нефть, золото

Вклад в развитие индустрии

Развитие экспертного телеграм-канала по использованию ИИ в HR-командах — Alexsays, Александр Чигарьков

Гран-при

Лучший цифровой опыт сотрудников — Газпром нефть

Специальный приз Банка ПСБ

Лучший проект по работе с межпоколенческими командами — FESCO

Специальный приз жюри

Лучший коммуникационный проект по переводу сотрудников на работу с отечественным ПО — Газпром нефть

Визуальный стиль

Концепция мероприятия этого года — «Выйти из тени»

Для премии REXAwards это означает возможность выйти из тени лидерам, их командам и проектам — тем самым профессионалам, которые создают опыт сотрудников, внутренние коммуникации, культуру и бренд компании как работодателя и часто остаются в тени. Потому что миссия Russian Emoloyee Experience Awards — создание и развитие среды для лидеров и команд по цифровому опыту сотрудников.