Международная премия
по цифровому опыту сотрудников
по цифровому опыту сотрудников
Вице-президент по внутренним коммуникациям
First Abu Dhabi Bank, ОАЭ
Бхану Пракаш — эксперт в области внутренних коммуникаций с более чем 14-летним опытом работы.
Ранее занимал должность руководителя внутренних коммуникаций в Amazon Operations для региона MENA и Индии, руководил проектом Amazon Radio в Индии и занимался его запуском в ОАЭ, Мексике и Египте. Также разработал и запустил интранет ONE для AXA India.
В 2018 году проект Amazon Radio выиграл в премии Global Amazon “Just Do It”, а в 2019 — взял золото в номинации «Лучший бизнес-контент на радио или в подкасте» на премии India Content Leadership Awards and Conference.
«Голос внутренних коммуникаций-2023» по версии LinkedIn.
Также работал в должности директора профессионального развития в IABC (International Association for Business Communicators) региона EMENA (Европа, Ближний Восток, Северная Африка). Участник IAC (Industry Advisory Committee) от университета RMIT, Австралия."
В настоящее время он также:
Начальник Управления внутренних коммуникаций и сервисов
Банк России
Елена 16 лет работает в коммуникациях. В Банке России руководит развитием единой среды внутренних коммуникаций. В ее портфолио – крупные проекты по развитию культуры обратной связи и открытого диалога. А среди ключевых навыков - умение объединять людей в активные и вовлеченные сообщества.
Интранет-портал Банка России — обладатель золотой награды Intranet & Digital Workplace Awards 2019. Также признан лучшим интранетом в России по версии Best Intranet Russia 2018.
Основатель и CEO консалтинговой компании
Intranet Management, Италия
Джакомо — консультант по внутренним коммуникациям, более 20 лет разрабатывает интранеты для различных организаций и ведет тренинги по управлению интранетом и созданию контента.
Джакомо — основатель и спикер ежегодной конференции Intranet Italia Day, а также основатель и член жюри ежегодного конкурса Intranet Italia Champions, в котором Елена Богданова является членом жюри.
Также Джакомо — спикер Ривелти.Конф 2022.
Директор по персоналу в tutu.ru
Евгений уже 12 лет работает в Т-Банке. На своем карьерном пути прошел через смену более пяти профессий внутри компании и управлял командами размером более 1000 человек.
Создал функцию контроля и стандартизации бизнес-процессов взыскания Lean Collection, внедрил процесс целеполагания в HR. Внутри Т-Банка этот процесс признан одним из самых развитых и является примером для подражания для всей компании.
Благодаря Евгению 90% команд интегрировали продуктовый подход в работе, а в HR Т-Банка появилось подразделение «Клиентского опыта» сотрудников и кандидатов.
Начальник Управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Северсталь
У Яны более десяти лет опыта в управлении корпоративной культурой. Она является спикером всех ключевых конференций по внутренним коммуникациям — Ривелти.Конф, InterComm, Silver Mercury, «Дело в людях».
Создала и возглавила Центр внутренних коммуникаций Газпромбанка. За четыре года создала функцию внутренних коммуникаций с нуля и собрала команду, ставшую трендсеттерами на рынке. Проекты Яны получили более 20 профессиональных наград, среди которых — первое место в номинации «Имидж работодателя» Employer Brand Award.
В 2020 году Яна получила квалификацию «Директор по развитию бренда работодателя» Школы новой экономики MACS.
Директор по внешним коммуникациям, Почта России
Эксперт в управлении репутацией и коммуникационном сопровождении компаний в период трансформаций, M&A и кризисов различной природы. Проекты и команды под её руководством неоднократно становились лауреатами ведущих профессиональных премий.
С 2001 года Екатерина возглавляет коммуникационные подразделения крупнейших частных и государственных компаний, работая напрямую с акционерами и CEO. Постоянный участник рейтинга «Лучшие менеджеры России» в категории директоров по общественным и корпоративным связям. Член жюри ключевых отраслевых конкурсов в сфере коммуникаций
Директор по персоналу и внутренним коммуникациям
АстраЗенека, Россия и Евразия
Эксперт с более чем 18-летним опытом в HR в фармацевтике и смежных отраслях. С 2019 года возглавляет направление по работе с персоналом и внутренними коммуникациями в AstraZeneca Россия и Евразия, развивая стратегический HR, культуру и цифровой опыт сотрудников.
Под руководством Алины реализованы ключевые трансформационные проекты: локализация корпоративной платформы AZConnect, полный переход на КЭДО и #PaperFree, запуск экосистемы благополучия «Жизнь в стиле АстраЗенка», а также цифровой платформы развития AZGrow. Эти инициативы получили награды премий: REXAwards 2024 в номинации «Лучший UGC проект», HR Драйвер, People Motivation Awards и Employer Branding Awards.
Выпускница программ «Управление персоналом», IEDC Bled School of Management и executive-коучинга в «Сколково». Постоянный спикер конференций, входит в ТОП лучших HR-директоров фармотрасли. Использует генеративный ИИ и People Analytics для повышения качества HR-решений.
Начальник отдела корпоративных СМИ
Газпром нефть
Более 13 лет во внутренних коммуникациях. Запустил первый в истории РФ проект по переводу кадрового документооборота в онлайн.
Реализовал уникальный проект по созданию системы коммуникаций между компанией «Газпром нефть» и ключевым менеджментом её подрядных организаций для продвижения нового формата партнерского взаимодействия.
Лидировал создание экосистемы внутрикорпоративных коммуникаций в дирекции региональных продаж Газпром нефть, получившую главную награду Russian Intranet Awards 2022 в номинации «Интранет года».
Под его руководством реализованы проекты, охватившие более 95% сотрудников Газпром нефти: от мультимедийных форматов: радио, видео, ТВ-панели, до телеграм-каналов, порталов и офлайн-мероприятий. Проект «Кадры онлайн» по внедрению электронной подписи в HR-процессы был отмечен премиями HR-бренд и Best Intranet Russia.
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Национальная система платежных карт
За 18 лет карьеры во внутренних коммуникациях Алина сменила всего три компании. НСПК — четвертая.
Построила человекоцентричную систему внутренних коммуникаций в Хоум Банке, запустила проект «Хочешь - делай!», который позволил сотням сотрудников реализовать свои предпринимательские замыслы. Создала первую в отрасли программу профессиональной переподготовки для руководителей РЖД. В самом масштабном проекте Алины участвовали 3000 человек.
Её достижения отмечены наградами: RIawards 2023 за приложение «Наш Хоум», InterComm-2023 за корпоративный журнал, EWA и «Хрустальная пирамида» за well-being программу. Имеет 1500 публикаций, среди которых «Человекоцентричность всегда в тренде» в Ривелти.Абажур.
Начальник Центра внутренних коммуникаций
Газпромбанк
Эксперт с 18-летним опытом работы в финансовой отрасли, из них более 10 лет — во внутренних коммуникациях. С 2019 года возглавляет Центр внутренних коммуникаций Газпромбанка.
Под руководством Евгении команда управляет 8 каналами, охватывающими более 30 000 сотрудников, включая корпоративный портал и систему рассылок. Реализованы системные и проектные коммуникационные решения: внедрён единый редакционный стандарт, с нуля создан ИТ-стрим внутренних коммуникаций, реализованы сторилендинги, видеопроекты, исследования и UGC-проекты.
Проекты команды получили 46 отраслевых наград в 16 профессиональных премиях, в том числе REXAwards, Бренд работодателя, Intercomm.
Начальник управления по цифровизации и развитию HR-продуктов
Северсталь
Эксперт в области цифровой трансформации HR и продуктового подхода с опытом внедрения HR Tech-решений. В Северстали отвечает за развитие HR-продуктов и цифровых сервисов, направленных на улучшение цифрового опыта сотрудников, повышение эффективности рекрутмента, адаптации, оценки и развития персонала.
Руководит созданием и масштабированием цифровых HR-решений, обеспечивающих удобное и технологичное взаимодействие сотрудников с HR-системами, а также внедрением data-driven и ИИ-подходов в управлении талантами.
Ранее возглавлял направление Talent Acquisition в «Севергрупп», занимался разработкой корпоративных HR-процессов и стратегий подбора руководителей.
Автор экспертного телеграм-канала @AlexGetsHrDone, посвящённого применению ИИ и продуктового мышления в HR-командах. Лауреат REXAwards 2025 за развитие экспертного контента по использованию ИИ в HR.
Заместитель руководителя службы
Начальник отдела корпоративной культуры
Банк ВТБ
Эксперт в корпоративной трансформации, развитии культуры, вовлечённости и создании устойчивых внутренних цифровых экосистем.
Более 15 лет управляет корпоративными коммуникациями и HR-направлениями в крупнейших IT-, медиахолдингах, финтех- и банковских группах: Сбер, ПСБ, Открытие/ВТБ, Rambler&Co, Okko, Евросеть, СберИнтертеймент. Реализовала масштабные трансформационные проекты, включая интеграцию системообразующих банков и запуск цифровых платформ для многопрофильных команд.
Под её руководством компании становились лидерами отраслевых рейтингов и получали профессиональные награды: HR-бренд, Employee Well-being Award, золото Russian Intranet Awards 2023, Корпоративный шагомарафон, посвященный 80-летию Победы в ВОВ, ПАО «Банк ПСБ» вошел в Книгу рекордов России.
Финалист конкурса управленцев «Россия – страна возможностей», обладатель благодарностей ПСБ и Корпоративного университета Сбера за стратегические проекты изменений и программы развития руководителей. Регулярно выступает приглашённым экспертом отраслевых форумов.
Руководитель платформы People Analytics
Т-Банк
Эксперт с более чем 12-летним опытом в аналитике, BI и People Analytics с фокусом на digital-трансформацию и повышение операционной эффективности бизнеса.
Руководит развитием платформы People Analytics в Т-Банке: от построения корпоративной кросс-функциональной BI-платформы и системы HR-метрик с аудиторией более 6 000 пользователей до внедрения сквозной отчётности, объединяющей показатели финансов, качества сети и управления командами. Реализовала запуск кросс-функциональной отчётности в новом для рынка инструменте Tableau в сжатые сроки — за 2 недели.
Дважды с нуля выстраивала централизованную функцию и команды HR-аналитики, подготовив и развив десятки аналитиков, продолжающих успешные карьерные траектории. Обладает опытом работы в крупных компаниях телекома, интеграции и финтеха, включая международные и федеральные проекты в России.
Лауреат премий HH HR Brand 2025 и International HR Brand за создание цифровых HR-экосистем и систем аналитики и отчётности, а также корпоративной награды Т-Glory за лучший проект компании.
Заместитель директора по коммуникациям,
ЕвроХим
Более 14 лет в корпоративных коммуникациях. Пришла в профессию из журналистики и специализируется на создании и развитии внутренних медиа и цифровых каналов.
Реализовала ключевые проекты в крупнейших российских компаниях: запуск корпоративного ТВ в ЕвроХиме и компании «Павлик», защита проектов мобильного приложения и нового портала ЕвроХима, редизайн и перезапуск корпоративной газеты. В команде ВТБ — создание единого интранета: объединение ВТБ и ВТБ24, перезапуск корпоративного журнала. В ЕВРАЗе — обновление интранета, запуск корпоративного ТВ и многолетнее руководство корпоративной газетой.
Интранет ЕвроХима получил золото REXAwards 2025 как лучший интранет года, проект интранета Банка ВТБ – золото в номинации «Интранет года» на Russian Intranet Awards 2024.
Директор по благополучию и опыту сотрудников
Лемана ПРО
Эксперт по формированию опыта сотрудников и цифровой трансформации HR-процессов. Выстроил с нуля работу с опытом сотрудников в федеральной сети численностью более 40 000 сотрудников, объединив бизнес-стратегию и HR-стратегию через концепцию Total Experience для сотрудников и клиентов. Запустил масштабную цифровую трансформацию HR на всех ключевых этапах пути сотрудника.
Проекты под его руководством отмечены ведущими профессиональными премиями:
— Золото ARCORPS AWARDS 2025
— Top Employee Well-Being
— Золото Forbes «Лучший работодатель»
Имеет опыт в продажах и управлении бизнесом, шесть лет работает в HR. Успешно соединяет бизнес-мышление и современные практики работы с опытом сотрудников, создавая практические решения, повышающие эффективность и вовлечённость команд.
Начальник отдела каналов коммуникаций службы внутренних коммуникаций департамента по работе с персоналом
Банк ВТБ
Мария — профессионал с 5-летним опытом, выросшая в Банке ВТБ от старшего специалиста до начальника отдела каналов коммуникаций. По образованию журналист: запустила сайт корпоративного журнала с охватом более 96 000 человек, создала сообщество амбассадоров портала из 200 участников и руководила импортозамещением для корпоративного портала «Старт».
Её проект «Старт» получил золото в номинации «Интранет года» на Russian Intranet Awards 2024.
Спикер Ривелти.Конф 2024.
Директор по развитию интранет-сервисов
Банк ПСБ
Эксперт в области цифрового опыта сотрудников с более чем 20-летним опытом в развитии корпоративных порталов и внутренних цифровых экосистем. Работал в Банке России и Системном операторе ЕЭС, с 2024 года — в Банке ПСБ.
Руководил созданием и масштабированием крупных интранет-платформ, включая Интранет-портал Банка России — один из крупнейших корпоративных порталов страны. Организовал разработку и утверждение функциональных требований на Мобильное приложение сотрудника Банка России, пилотирование централизованного решения по управлению контентом на ТВ-панелях, запустил 11 сайтов конференций и мероприятий, проводимых СО ЕЭС.
Проекты под его руководством получили признание на ведущих профессиональных конкурсах:
— Russian Employee Experience Awards 2025 — золото в номинации «Лучшая цифровая экосистема внутренних коммуникаций» (Интранет-портал Банка России);
— Intranet & Digital Workplace Awards 2019 — золото за функциональность и социальные настройки;
— Best Intranet Russia 2018 — лучший интранет-портал России;
— Best Intranet Russia 2013 — 2 место в номинации «Лучшее решение для корпоративного управления».
Директор портфеля продуктов
X5 Group
Более 17 лет в HR. Занимал должность директора департамента новых проектов в hh.ru, возглавлял площадку по поиску работы rabota.mail.ru.
Возглавлял создание маркетплейса HR Space и других цифровых продуктов, включая сервисы подбора и привлечения сотрудников на HR-платформе «Пульс» от Сбера. Внедрил собственную систему подбора и найма офисного и линейного персонала. Обновил реферальную программу и выстроил работу с внутренними кандидатами.
Получил несколько гран-при HR TECH AWARD CX World Awards 2023 и награду CDO/CDTO Awards 2023: «Платформа года» в категории по автоматизации HR.
Автор публикаций и статей про HR Tech и подбор персонала.
Преподаватель программы «Директора по персоналу».
CEO
Лидерские коммуникации
CEO проекта «Лидерские коммуникации», эксперт по лидерским и корпоративным коммуникациям с более чем 25-летним опытом.
Основатель проекта «Лидерские коммуникации», направленного на развитие коммуникаций руководителей и управленческих команд. Ранее отвечала за антикризисные коммуникации Банка УРАЛСИБ и защиту репутации первых лиц, а также инициировала первую в России информационную кампанию по популяризации социального предпринимательства.
Дважды лауреат премии «Медиа-менеджер России», входит в ТОП-10 директоров по коммуникациям в России (АКМР). Консультант и коммуникационный коуч лидеров крупнейших организаций, официальный тренер по ораторскому искусству конкурса «Синяя птица», модератор и спикер ведущих деловых форумов.
Руководитель Дирекции HR Tech,
Альфа-банк
Эксперт с более чем 15-летним опытом в разработке и масштабировании цифровых продуктов. 5 лет развивает HR-технологии, отвечая за трансформацию цифрового опыта сотрудников в Альфа-банке.
Руководитель от бизнеса первой в России магистерской программы по HR Tech в НИУ ВШЭ – «Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте»
Проект Alfa People получил золото в номинации «Интранет года» на Russian Intranet Awards 2023; международную награду Best Use of AI in HR-Tech на Connected Banking Summit в Саудовской Аравии, подтвердив статус Альфа-Банка как одного из лидеров HR-технологий на мировом уровне.
Тренер-эксперт по генеративному ИИ
Эксперт в цифровой трансформации. С 2008 года создаёт HR-решения, с 2019 года занимается развитием интранета и HR-сервисов через мобильные решения.
Создал мобильный суперапп для сотрудников, получивший множество наград международных и российских конкурсов по мобильным интранетам. Среди них — Russian Intranet Awards 2022 в номинации «Mobile Intranet» и золотая награда на Intranet and Digital Workplace Awards 2021.
Победитель конкурса «Лидеры России» 1 сезона: стал одним из 103 победителей из 200000 участников.
Спикер Ривелти.Конф 2022.
Руководитель телеграм-канала Розницы Альфа-Банка RED PEOPLE
9 лет в журналистике и 4 года в корпоративном секторе. Работала в ведущих деловых медиа — «Коммерсантъ FM» и РБК-ТВ, провела более 4500 интервью и пять лет выходила в прямые эфиры, умея работать в условиях экстремальных дедлайнов.
Под руководством Анны телеграм-канал RED PEOPLE за три года вырос из экспериментального проекта в один из лучших корпоративных каналов страны. Команда увеличила вовлечение сотрудников в 3 раза, сформировала новое ощущение общности и создала площадку, где одинаково свободно могут высказываться и новички, и топ-менеджеры.
RED PEOPLE занял 1-е место на REXAwards 2025 как лучший телеграм-канал для сотрудников. Анна регулярно делится опытом на профильных конференциях и продолжает развивать новые форматы внутреннего контента.
Руководитель направления по развитию платформы внутреннего корпоративного портала
АО «Райффайзенбанк»
Даниэль —эксперт в HR Tech проектах с восьмилетним опытом. Его проекты получили множество наград: серебро Russian Intranet Awards 2022 в номинации «Интранет-лидер», победа в HR-Tech Номинации с проектом «Комфортная цифровая среда для сотрудников с применением ИИ», бронза Intercomm 2022 и другие.
Среди самых крупных проектов Даниэля — внедрение системы диагностики эмоционального выгорания сотрудников на базе технологий искусственного интеллекта, построение цифровой экосистемы сервисов для сотрудников крупной госкорпорации, внедрение кадрового электронного документооборота на базе простой электронной подписи за 5 месяцев и внедрение культуры продуктового подхода в HR Tech крупной госкорпорации.
Руководитель направления развития HR-систем
Т2 Мобайл
Евгений — эксперт с 13-летним опытом в автоматизации HR-процессов. За период работы в индустрии успешно реализовал 50+ проектов по автоматизации HR-сервисов.
Его достижения отмечены наградой Best Intranet Russia 2017 за системы управления знаниями и Гран-при «Хрустальной пирамиды 2023» за программу well-being.
Спикер интенсива «Внутрикорпоративные медиа» в школе M-A-C-S.
Руководитель HR Tech направления
АО ГНИВЦ
Андрей за 20 лет в сфере HR реализовал десятки масштабных проектов, онлайн-курсов, обучающих программ и HRTech сервисов. Был директором по развитию ProCATT, директором по развитию сервиса оценки персонала UPlatforma, руководил направлением образовательных проектов, автоматизации HR и внутренних коммуникаций в Авито, Mail.Ru Group, рекрутментом в Яндекс и Luxoft, занимал должность HR-директора компании Мегаплан, Казино Сочи.
В области образовательных проектов с нуля построил систему внешнего и внутреннего обучения в компании Авито, проводил крупнейшие в России IT- чемпионаты, участвовал в создании HRTech сервисов и запуске образовательных проектов с ведущими вузами страны — МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова и МФТИ.
Команда Андрея разработала интранет-продукт системы внутренних коммуникаций в Авито, который получил премию Best Intranet Russia Awards 2019 и золото на международной премии Step Two Intranet and Digital Workplace Awards 2020.
Лидер автоматизации C&B и HRAdmin,
Avito
У Зинаиды — семь лет опыта работы в области оптимизации бизнес-процессов и улучшения HR-бренда за счет управления опытом сотрудников.
Защитила кандидатскую диссертацию по социологии и подтвердила статус PhD в Европе.
Создавала HR-решения с положительным NPV и подтвержденным эффектом для бизнеса. Это приложение для сотрудников банка «Открытие», инструмент оценки для сотрудников X5, клиентский подход к сервисам для разработчиков в Сбере
Была удостоена наград премии «Лидеры России» 2018, «Хрустальную пирамида», а также Russian Intranet Awards в составе проектной команды.
Автор публикаций о предпринимательстве и HR, включая медиа Ривелти.Абажур.
Автор телеграм-канал «Бэкофис в цифре».
Руководитель управления развития цифровых сервисов
ТЕХНОНИКОЛЬ
Эксперт в продуктовой разработке и развитии цифровых платформ. В ТЕХНОНИКОЛЬ отвечает за создание и масштабирование B2B-, B2E- и B2C-продуктов экосистемы компании.
Лидировал разработку и развитие ключевых цифровых решений: B2B-платформы nav.tn.ru: навигатор по строительным материалам и решениям, образовательной платформы academy.tn.ru с системой дистанционного обучения, проекта Dom.tn.ru по энергоэффективному домостроению, маркетплейса строительных заказов ROOF.RU, а также корпоративных B2E-сервисов — TN Life, «Активный сотрудник», корпоративной базы знаний, сервиса КЭДО и «Умного офиса». В портфеле также ряд решений, находящихся под NDA.
В управлении Алексея — более 15 продуктов и 2 цифровые платформы, свыше 130 релизов в год. В настоящее время развивает TN AI — корпоративную платформу для внедрения инструментов искусственного интеллекта в повседневную работу сотрудников.
Команда интранета ТЕХНОНИКОЛЬ — победитель REXAwards 2025 в номинации «Лучшая команда по цифровому опыту сотрудников». Лауреат Гран-при PRO Awards за лучший отраслевой портал nav.tn.ru.
Head of cluster Business Analytics and Discovery, HR Tech
Avito
За 18 лет карьеры в индустрии технологий Дмитрий прошел путь от QA до CPO. Уже более 10 лет управляет продуктами в категориях HR Tech, B2C, AI Assistant.
Работал на международных рынках, взаимодействовал с мультикультурными командами, выступал ментором для коллег. Имеет глубокую экспертизу в разработке и внедрении инновационных решений, направленных на оптимизацию процессов, повышение эффективности и создание ценности для бизнеса.
В портфолио Дмитрия — продукты для десятков миллионов пользователей и решения, повысившие эффективность бизнеса на 30–50%.
CPO Платформа Пульс
Сбер
Эксперт по корпоративным социальным сетям и управлению знаниями. Создатель и куратор «Офиса знаний» и внутренней базы знаний КРОК. Преподаватель и приглашенный эксперт в НИУ ВШЭ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РЭУ им. Г.В. Плеханова и других ВУЗах. Преподаватель КРОК MBA. Ведущий воркшопов по ИТ-трендам и инновациям.
Имеет более десяти лет опыта в сфере информационных технологий в качестве архитектора бизнес-решений и методолога в комплексных и консалтинговых проектах, участвовал в разработке более 30 интранет проектов в крупных компаниях.
Сформировал стратегию и команду экосистемы интранета в Яндексе, запустил ряд новых продуктов и мобильный суперапп. Создал с нуля практику HR Tech в КРОК, реализовал проекты по консалтингу и запуску продуктов в крупнейших компаниях РФ.
Бизнес ИТ партнер
Норникель
Эксперт в области HR Tech и цифровой трансформации. Реализовал более 30 проектов, направленных на трансформацию функций HR, PR, EHSM, реализацию стратегии развития человеческого капитала.
Один из ключевых проектов последних лет — запуск первого корпоративного супераппа в России «Суперника» для более чем 70 000 сотрудников, обеспечившего равный доступ к цифровым сервисам компании в любое время и из любой точки. Также руководил масштабным проектом цифровой трансформации HR в Норникеле.
Лауреат CIPR Digital-2025 в номинации «Лучшая цифровая платформа» и Russian Employee Experience Awards — золото в номинации «Мобильный интранет», победитель SAP Quality Award 2020 — Gold Winner CIS в категории Business Transformation.