Члены жюри

Бхану Пракаш

Вице-президент по внутренним коммуникациям
First Abu Dhabi Bank, ОАЭ

Бхану Пракаш — эксперт в области внутренних коммуникаций с более чем 14-летним опытом работы.

Ранее занимал должность руководителя внутренних коммуникаций в Amazon Operations для региона MENA и Индии, руководил проектом Amazon Radio в Индии и занимался его запуском в ОАЭ, Мексике и Египте. Также разработал и запустил интранет ONE для AXA India.

В 2018 году проект Amazon Radio выиграл в премии Global Amazon “Just Do It”, а в 2019 — взял золото в номинации «Лучший бизнес-контент на радио или в подкасте» на премии India Content Leadership Awards and Conference.

«Голос внутренних коммуникаций-2023» по версии LinkedIn.

Также работал в должности директора профессионального развития в IABC (International Association for Business Communicators) региона EMENA (Европа, Ближний Восток, Северная Африка). Участник IAC (Industry Advisory Committee) от университета RMIT, Австралия."

В настоящее время он также:

• Сертифицированный участник и наставник Института внутренних коммуникаций (IoIC)
• Наставник в Университете Восточного Лондона
• Сертифицированный наставник в The Mentoring Club

Елена Крылова

Начальник Управления внутренних коммуникаций и сервисов
Банк России

Елена 16 лет работает в коммуникациях. В Банке России руководит развитием единой среды внутренних коммуникаций. В ее портфолио – крупные проекты по развитию культуры обратной связи и открытого диалога. А среди ключевых навыков - умение объединять людей в активные и вовлеченные сообщества.

Интранет-портал Банка России — обладатель золотой награды Intranet & Digital Workplace Awards 2019. Также признан лучшим интранетом в России по версии Best Intranet Russia 2018.

Джакомо Масон

Основатель и CEO консалтинговой компании
Intranet Management, Италия

Джакомо — консультант по внутренним коммуникациям, более 20 лет разрабатывает интранеты для различных организаций и ведет тренинги по управлению интранетом и созданию контента.

Джакомо — основатель и спикер ежегодной конференции Intranet Italia Day, а также основатель и член жюри ежегодного конкурса Intranet Italia Champions, в котором Елена Богданова является членом жюри.

Также Джакомо — спикер Ривелти.Конф 2022.

Елена Витчак

Профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково»

Елена — признанный эксперт по организационному развитию и карьерный консультант топ-менеджеров. Имеет 18-летний управленческий стаж, включающий проекты по консолидации крупных активов, внедрению системы управленческого учета и принципов корпоративной политики, трансформации операционной модели.

Сертифицированный Executive Coach, ICF и тренер Process Communication Model®, PCM.

Неоднократный победитель рейтинга «ТОП — КоммерсантЪ 1000 лучших менеджеров России» и премии «Хрустальная пирамида».

Член Советов директоров и Комитетов по вознаграждениям крупнейших компаний
России и Казахстана.

Яна Белоножкина

Начальник Управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Северсталь

У Яны более десяти лет опыта в управлении корпоративной культурой. Она является спикером всех ключевых конференций по внутренним коммуникациям — Ривелти.Конф, InterComm, Silver Mercury, «Дело в людях».

Создала и возглавила Центр внутренних коммуникаций Газпромбанка. За четыре года создала функцию внутренних коммуникаций с нуля и собрала команду, ставшую трендсеттерами на рынке. Проекты Яны получили более 20 профессиональных наград, среди которых — первое место в номинации «Имидж работодателя» Employer Brand Award.

В 2020 году Яна получила квалификацию «Директор по развитию бренда работодателя» Школы новой экономики MACS.

Алексей Сидорин

CPO Платформа Пульс
Сбер

Эксперт по корпоративным социальным сетям и управлению знаниями. Создатель и куратор «Офиса знаний» и внутренней базы знаний КРОК. Преподаватель и приглашенный эксперт в НИУ ВШЭ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РЭУ им. Г.В. Плеханова и других ВУЗах. Преподаватель КРОК MBA. Ведущий воркшопов по ИТ-трендам и инновациям.

Имеет более десяти лет опыта в сфере информационных технологий в качестве архитектора бизнес-решений и методолога в комплексных и консалтинговых проектах, участвовал в разработке более 30 интранет проектов в крупных компаниях.

Сформировал стратегию и команду экосистемы интранета в Яндексе, запустил ряд новых продуктов и мобильный суперапп. Создал с нуля практику HR Tech в КРОК, реализовал проекты по консалтингу и запуску продуктов в крупнейших компаниях РФ.

Лия Королёва

Директор по развитию персонала и внутренним коммуникациям
МТС Диджитал

У Лии более 15 лет опыта работы в HR-сфере. Она отвечала за построение команд в компаниях из самых разных сфер — от кейтеринга и строительства до системной интеграции, ИТ и телекоммуникаций.

Разработала комплексный подход к управлению человеческим капиталом. Благодаря ему бизнес комплексно решает ключевые HR-задачи: построение стратегии, формирование сильных команд, развитие сильной корпоративной культуры, построение бренда работодателя и автоматизация HR-процессов.

Её комплексный подход к управлению талантами помог увеличить найм на 32%, вовлечённость персонала на 26% и вырастить уровень привлекательности HR-бренда более чем в полтора раза.

Лия получила гран-при People Motivation Awards 2025, золото WOWBIZ за True Tech Community и третье место в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров», HRD, 2024.

Алексей Рыбаков

Начальник отдела корпоративных СМИ
Газпром нефть

Более 13 лет во внутренних коммуникациях. Запустил первый в истории РФ проект по переводу кадрового документооборота в онлайн.

Реализовал уникальный проект по созданию системы коммуникаций между компанией «Газпром нефть» и ключевым менеджментом её подрядных организаций для продвижения нового формата партнерского взаимодействия.

Лидировал создание экосистемы внутрикорпоративных коммуникаций в дирекции региональных продаж Газпром нефть, получившую главную награду Russian Intranet Awards 2022 в номинации «Интранет года».

Под его руководством реализованы проекты, охватившие более 95% сотрудников Газпром нефти: от мультимедийных форматов: радио, видео, ТВ-панели, до телеграм-каналов, порталов и офлайн-мероприятий. Проект «Кадры онлайн» по внедрению электронной подписи в HR-процессы был отмечен премиями HR-бренд и Best Intranet Russia.

Валерия Курганова

Директор по корпоративным коммуникациям и имиджу
Лемана ПРО

Валерия — эксперт с восьмилетним опытом. Входит в ТОП-15 директоров по внутрикорпоративным коммуникациям. В 2024 году заняла второе место в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» в категории «Внутрикорпоративные коммуникации».

В работе Валерия делает упор на синхронизацию всех направлений бизнеса, чтобы обеспечить прозрачность, доступность и корректность коммуникации. Считает, что о сотруднике нужно заботиться еще до прихода в компанию и вплоть до выхода из неё.

Среди профессиональных достижений Валерии — внедрение международной социальной сети и ее экстренная замена на российское решение в 2023 году; создание концепции бренда работодателя под новый бренд компании в рекордные сроки и создание экосистемы каналов внутренних коммуникаций.

Даниэль Саттаров

Руководитель направления по развитию платформы внутреннего корпоративного портала
АО «Райффайзенбанк»

Даниэль —эксперт в HR Tech проектах с восьмилетним опытом. Его проекты получили множество наград: серебро Russian Intranet Awards 2022 в номинации «Интранет-лидер», победа в HR-Tech Номинации с проектом «Комфортная цифровая среда для сотрудников с применением ИИ», бронза Intercomm 2022 и другие.

Среди самых крупных проектов Даниэля — внедрение системы диагностики эмоционального выгорания сотрудников на базе технологий искусственного интеллекта, построение цифровой экосистемы сервисов для сотрудников крупной госкорпорации, внедрение кадрового электронного документооборота на базе простой электронной подписи за 5 месяцев и внедрение культуры продуктового подхода в HR Tech крупной госкорпорации.

Анна Степанова

Управляющий директор Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов
Газпромбанк

За 13 лет в коммуникациях Анна создавала интранеты на Битрикс и SharePoint, выступала спикером российских и международных конференций по интранетам, обучила более 150 контент-менеджеров работе с платформой SharePoint в Газпромбанке. Анна 6 лет преподавала коммуникации студентам Санкт-Петербургского «Политеха». Кандидат политических наук.

Анна серебряный призёр в номинации «Интранет лидер» на Russian Intranet Awards 2022 и обладатель награды в номинации «Интранет-команда года» на Russian Intranet Awards 2020 в составе компании «РУСАЛ», участвовала в запуске мобильного интранет-портала «РУСАЛ ОНЛАЙН» для аудитории в 60 тысяч сотрудников по России.

Ксения Степанова

HRD Skillaz

Ксения — эксперт в области стратегического управления персоналом, диджитал HR и управлении HR-брендом. Девять лет опыта в коммуникациях, корпоративной культуре и HR-бренде. Специализируется на построении HR-стратегии, EVP и автоматизации HR-процессов, внедрении инновационных HR-решений, управлении талантами и создании корпоративной культуры, которая вдохновляет.

Ксения имеет десятки публикаций на тему внутренних коммуникаций, включая публикацию в Ривелти.Абажур.

Ольга Богомолова

Вице-президент Всероссийской Ассоциации Управления Знаниями
Директор по продукту
ИТ-компания Лоция

Ольга — один из первых профессиональных knowledge-менеджеров в России, экс-руководитель управления знаниями московского аэропорта «Домодедово» и НЛМК.

Ольга имеет опыт внедрения двух систем управления знаниями, а также трех интранет-реноваций, среди которых «Aura» — интранет аэропорта «Домодедово». Этот проект стал золотым призером самой престижной международной награды в интранет-индустрии Intranet and Digital Workplace Awards 2019, а также победителем Digital Workplace Experience 2019 и Best Intranet Russia 2019.

Ольга является спикером двух международных конференций в США и Великобритании. Помимо этого, Ольга вошла в состав жюри Всероссийской премии по управлению знаниями «Преображение» 2018 года, а также стала ее лауреатом.

Василина Соколова

Основатель и СЕО платформы HRBOX и академии HRBOX
Директор по трансформации и людям в Ювелирном доме SOKOLOV

Василина более 20 лет выстраивала HR-функции в крупнейших высокотехнологичных компаниях России — КРОК, ГК «Связной» и Всеинструменты.ру. Имеет глубокую экспертизу в построении, развитии и автоматизации HR-процессов.

Является спикером крупнейших бизнес- и HR-конференций России и СНГ.

Победитель в двух номинациях премии Startech.Awards: «Лучший HR-проект» и «Проект женщины-основателя» 2024, победитель конкурса «Лидеры России» 2020, «Женщина года 2024» в номинации «Эксперты» от форума «Грани личного бренда»

Автор YouTube-канала и блога «Василин, какого HRа?!».

Никита Токарев

Руководитель Центра компетенций по мобильным решениям
НЛМК

Эксперт в цифровой трансформации. С 2008 года создаёт HR-решения, с 2019 года занимается развитием интранета и HR-сервисов через мобильные решения.

Создал мобильный суперапп для сотрудников, получивший множество наград международных и российских конкурсов по мобильным интранетам. Среди них — Russian Intranet Awards 2022 в номинации «Mobile Intranet» и золотая награда на Intranet and Digital Workplace Awards 2021.

Победитель конкурса «Лидеры России» 1 сезона: стал одним из 103 победителей из 200000 участников.

Спикер Ривелти.Конф 2022.

Евгений Вербицкий

Руководитель управления операционной эффективности в HR
Т-Банк

Евгений уже 12 лет работает в Т-Банке. На своем карьерном пути прошел через смену более пяти профессий внутри компании и управлял командами размером более 1000 человек.

Создал функцию контроля и стандартизации бизнес-процессов взыскания Lean Collection, внедрил процесс целеполагания в HR. Внутри Т-Банка этот процесс признан одним из самых развитых и является примером для подражания для всей компании.

Благодаря Евгению 90% команд интегрировали продуктовый подход в работе, а в HR Т-Банка появилось подразделение «Клиентского опыта» сотрудников и кандидатов.

Мария Верномудрова

Директор по развитию персонала и бренда работодателя
Х5 Group

Эксперт с более чем 20-летним опытом в сфере внутренних коммуникаций и HR-маркетинга. До X5 Group она занимала ключевые позиции в DHL Express и ЕВРАЗ, где отвечала за маркетинговые и внутренние коммуникации. В X5 Group Мария курирует развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации и программы вовлеченности для более чем 390 тысяч сотрудников. Лидировала реализацию инициатив, которые способствовали попаданию X5 Group в топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter и Forbes в 2023 году — единственной розничной компании в этом списке.

Мария активно внедряет инновационные HR-практики: от масштабирования гибридного формата работы до запуска креативных инициатив, таких как онлайн-мастер-классы и зум-сериалы с участием сотрудников. Она также инициировала исследование, показавшее, что 25% кандидатов ориентируются на рейтинги работодателей при выборе работы, особенно в IT-сфере.

Антон Мужельский

Директор по цифровой трансформации
Госкорпорация ВЭБ РФ

Развивал цифровую экосистему пользовательских сервисов с элементами искусственного интеллекта на базе интранета в ДОМ РФ. Руководил проектами по автоматизации бизнес-процессов в Сбербанке и Росбанке.

Серебряный призёр Russian Intranet Awards 2021, победитель Intranet and Digital Workplace Awards 2021, победитель Digital Workplace of the Year и лауреат премии Magic People IT Channel Awards 2020 с проектом для ДОМ РФ.

Мария Кожухова

Начальник отдела каналов коммуникаций службы внутренних коммуникаций департамента по работе с персоналом
Банк ВТБ

Мария — профессионал с 5-летним опытом, выросшая в Банке ВТБ от старшего специалиста до начальника отдела каналов коммуникаций. По образованию журналист: запустила сайт корпоративного журнала с охватом более 96 000 человек, создала сообщество амбассадоров портала из 200 участников и руководила импортозамещением для корпоративного портала «Старт».

Её проект «Старт» получил золото в номинации «Интранет года» на Russian Intranet Awards 2024.

Спикер Ривелти.Конф 2024.

Алина Удалова

Руководитель направления внутренних коммуникаций
Национальная система платежных карт

За 18 лет карьеры во внутренних коммуникациях Алина сменила всего три компании. НСПК — четвертая.

Построила человекоцентричную систему внутренних коммуникаций в Хоум Банке, запустила проект «Хочешь - делай!», который позволил сотням сотрудников реализовать свои предпринимательские замыслы. Создала первую в отрасли программу профессиональной переподготовки для руководителей РЖД. В самом масштабном проекте Алины участвовали 3000 человек.

Её достижения отмечены наградами: RIawards 2023 за приложение «Наш Хоум», InterComm-2023 за корпоративный журнал, EWA и «Хрустальная пирамида» за well-being программу. Имеет 1500 публикаций, среди которых «Человекоцентричность всегда в тренде» в Ривелти.Абажур.

Дмитрий Пилипенко

Head of cluster Business Analytics and Discovery, HR Tech
Avito

За 18 лет карьеры в индустрии технологий Дмитрий прошел путь от QA до CPO. Уже более 10 лет управляет продуктами в категориях HR Tech, B2C, AI Assistant.

Работал на международных рынках, взаимодействовал с мультикультурными командами, выступал ментором для коллег. Имеет глубокую экспертизу в разработке и внедрении инновационных решений, направленных на оптимизацию процессов, повышение эффективности и создание ценности для бизнеса.

В портфолио Дмитрия — продукты для десятков миллионов пользователей и решения, повысившие эффективность бизнеса на 30–50%.

Зинаида Серебрякова

Лидер юнита по автоматизации C&B и HRADMIN
Avito

У Зинаиды — семь лет опыта работы в области оптимизации бизнес-процессов и улучшения HR-бренда за счет управления опытом сотрудников.

Защитила кандидатскую диссертацию по социологии и подтвердила статус PhD в Европе.

Создавала HR-решения с положительным NPV и подтвержденным эффектом для бизнеса. Это приложение для сотрудников банка «Открытие», инструмент оценки для сотрудников X5, клиентский подход к сервисам для разработчиков в Сбере

Была удостоена наград премии «Лидеры России» 2018, «Хрустальную пирамида», а также Russian Intranet Awards в составе проектной команды.

Автор публикаций о предпринимательстве и HR, включая медиа Ривелти.Абажур.

Автор телеграм-канал «Бэкофис в цифре».

Дмитрий Самофалов

Руководитель подразделения по поддержке изменений
Газпром нефть

Эксперт в области стратегических коммуникаций, управлении изменениями, создании внутренних ИТ-продуктов. Более 14 лет опыта работы в иностранных и российских корпорациях: Новатэк, Росатом, Schlumberger, Газпром Нефть.

Отвечает за поддержку изменений в производственной безопасности, реализацию коммуникационной стратегии и разработку ИТ-решений для массовых аудиторий пользователей.

Дмитрий с командой запустили приложение для сотрудников «Газпром нефти», которое попало в топ-100 App Store в категории «Бизнес».

Победитель Call for Speakers Ривелти.Конф 2024

Александр Малофеев

Руководитель Управления внутренних коммуникаций
Холдинге Т1

Эксперт по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя. Возглавлял корпоративные коммуникации в Avito и М.Видео. Экспертиза Александра включает полный цикл работы с внутренними коммуникациями: разработку и внедрение долгосрочной комплексной стратегии, построение эффективной системы каналов коммуникаций, формирование внутренней визуальной культуры, продвижение бренда работодателя.

Дважды победитель Премии HR-бренд года.

Обладатель Премии Retail Grand Prix за достижения в области внутренних коммуникаций. Победитель премии Best Intranet Russia 2019.

Юлия Байдина

Директор по персоналу и организационному развитию
ЦИАН

Юлия имеет 18 лет опыта в HR. Произвела диджитал-трансформацию HR, основанную исключительно на российских решениях, сократив расходы на 10%.

Совместно с командой продукта за три года увеличила узнаваемость продуктового HR-бренда и попали в ТОП-10 работодателей для продакт-менеджеров, а также увеличили eNPS на 15 пунктов за 4 года.

Среди других крупных проектов Юлии — трансформация культуры компании на этапе роста, формирование команды менеджмента, развитие системы долгосрочной мотивации, построение работы внутренних карьерных маршрутов.

Третье место в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» в категории директоров по персоналу в 2023 году.

Роман Ефимов

Директор портфеля продуктов
X5 Group

Более 17 лет в HR. Занимал должность директора департамента новых проектов в hh.ru, возглавлял площадку по поиску работы rabota.mail.ru.

Возглавлял создание маркетплейса HR Space и других цифровых продуктов, включая сервисы подбора и привлечения сотрудников на HR-платформе «Пульс» от Сбера. Внедрил собственную систему подбора и найма офисного и линейного персонала. Обновил реферальную программу и выстроил работу с внутренними кандидатами.

Получил несколько гран-при HR TECH AWARD CX World Awards 2023 и награду CDO/CDTO Awards 2023: «Платформа года» в категории по автоматизации HR.

Автор публикаций и статей про HR Tech и подбор персонала.

Преподаватель программы «Директора по персоналу».

Анна Герасимова

Руководитель отдела корпоративной культуры
ГК ТОЧНО

Анна — HR-профессионал с семилетним опытом работы во внутренних коммуникациях. На последнем месте работы развила функцию корпоративной культуры за три месяца с нуля от сервисной к стратегической, что способствовало большей ориентации на ключевые бизнес-задачи компании. Реализовала проекты по внедрению корпоративных ценностей, а также принимала участие по внедрению ценностей на всем пути сотрудника в компании и HR-цикле.

Её проект диджитал-квеста, реализованного в рамках годовщины разработки собственной HR-платформы, попал в шорт-лист премии BEMA! А проект по внедрению корпоративных ценностей «Жилой комплекс «Ценностный» стал победителем премии СБЕР УНИВЕРСИТЕТ.

Основатель стартапа СЕРЧЕР — платформы для поиска новых подрядчиков в сфере HR.

Модератор международной конференции IMC.
Спикер форума CORPORATE CONTENT FORCE 2023.
Автор публикации в Ривелти.Абажур.

Евгений Фомин

Руководитель направления развития HR-систем
Т2 Мобайл

Евгений — эксперт с 13-летним опытом в автоматизации HR-процессов. За период работы в индустрии успешно реализовал 50+ проектов по автоматизации HR-сервисов.

Его достижения отмечены наградой Best Intranet Russia 2017 за системы управления знаниями и Гран-при «Хрустальной пирамиды 2023» за программу well-being.

Спикер интенсива «Внутрикорпоративные медиа» в школе M-A-C-S.

Татьяна Полуйко

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и медиапроектов
Т-Банка

Татьяна имеет более 13 лет опыта во внутренних коммуникациях, PR и коммуникационных агентствах.

Более пяти лет занимается внутренними коммуникациями в T-Банке. Отвечает за информирование более 90 000 сотрудников и партнеров: от коммуникаций про бизнес и стратегию компании до знакомства с Т-Командой и ее внутренней культурой. Также запускает внутренние медиаформаты, проект корпоративного признания Glory, вместе с командой реализует мерч и подарки для сотрудников.

Её достижения отмечены наградами: InterComm 2024, Team Awards 2023, InterComm 2022.

Спикер форума по развитию внутрикорпоративного контента CORPORATE CONTENT FORCE 2024.

Андрей Кравченко

Руководитель продукта Цифровая Кадровая Платформа
АО ГНИВЦ

Андрей за 20 лет в сфере HR реализовал десятки масштабных проектов, онлайн-курсов, обучающих программ и HRTech сервисов. Был директором по развитию ProCATT, директором по развитию сервиса оценки персонала UPlatforma, руководил направлением образовательных проектов, автоматизации HR и внутренних коммуникаций в Авито, Mail.Ru Group, рекрутментом в Яндекс и Luxoft, занимал должность HR-директора компании Мегаплан, Казино Сочи.

В области образовательных проектов с нуля построил систему внешнего и внутреннего обучения в компании Авито, проводил крупнейшие в России IT- чемпионаты, участвовал в создании HRTech сервисов и запуске образовательных проектов с ведущими вузами страны — МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова и МФТИ.

Команда Андрея разработала интранет-продукт системы внутренних коммуникаций в Авито, который получил премию Best Intranet Russia Awards 2019 и золото на международной премии Step Two Intranet and Digital Workplace Awards 2020.