Джеф Вилленжер, MVP (Ценный профессионал по признанию Майкрософт), вице-президент по диждитал развитию, Rightpoint, Чикаго.
— Привет всем! Меня зовут Джеф Вилленджер, @jwillie в Твиттере. Я думаю, что наиболее актуальный вопрос сегодня — как выстроить культуру совместной работы в компании. Многие инвестируют в технологии Майкрософт, но что нужно сделать, чтобы они действительно работали? Лучший совет, который я могу дать — это сделать так, чтобы высшее руководство было вовлечено в развитие такой культуры. Необходимо вовлечь генерального директора, технического, ИТ-директора, руководителя маркетинга и других, это ключевой момент. Когда вовлечены руководители, сотрудники читают их блоги, смотрят записанные видео, это способствует вовлечению в процесс и принятию такой культуры. Идея о том, что достаточно создать ИТ-продукт, а люди сами вовлекутся — это миф, это неправда. Для достижения результата вовлекайте топ-менеджеров и наполните сообщество евангелистами, супер-пользователями, агентами изменений, неважно, как вы их называете, пусть они создадут много контента. Я надеюсь, это поможет. Надеюсь, это было полезно.