и ещё более 30 компаний
Нашу команду можно сравнить с архитекторами, которые проектируют здания. Мы исследуем цифровой опыт сотрудников, анализируем целевые аудитории, каналы коммуникаций и проектируем современные диджитал воркплейсы. Помогаем компаниям понять, какой интранет, инструменты и автоматизация нужны для решения бизнес-задач и улучшения диджитал-опыта сотрудников. Создаём концепцию цифрового рабочего места и передаём её «строителям»: разработчикам или ИТ-интеграторам.
Анна Голубихина
Эльмира Зайнашева
Анастасия Арановская
Гульнара Гайнуллина
Арина Горина
Первая экспертная интранет-премия в России. Поощряем и мотивируем лучших интранет-лидеров, проекты и команды. Наша премия — трамплин к получению международных наград
Конференция неравнодушных коммуникаций: доклады экспертов и практиков, демо победителей RIawards и IDWawards, международные спикеры
Исследование в области интранета, каналов ВК и диджитал-опыта сотрудников: данные, на которые можно опереться при развитии интранета и выборе ИТ-решения
Журнал про интранет, внутренние коммуникации и диджитал-опыт сотрудников. Концентрация практического опыта и пользы от команды Ривелти и экспертов по внутренним коммуникациям и цифровому опыту сотрудников.
Говорим об интранете и диджитал-каналах ВК. Делимся мнениями и экспертным контентом. Обсуждаем тренды. Уютно. Под абажуром. Помогаем интранет-лидерам и компаниям находить друг друга
Помогаем командам и интранет-лидерам заявить о себе на международном уровне: выступить на конференциях в Австралии, Германии, Швеции. Победить в IDWawards и DWG
Неравнодушие к результату, клиентам, команде и внутренним процессам
Экспертность: защищаем интересы пользователей, даём рекомендации, которым доверяет бизнес. Соблюдаем договорённости и сроки
Выдающийся результат: делаем больше, чем от нас ожидают, любим удивлять качеством. Ориентируемся на лучшие практики, имеем большую насмотренность и опыт, но практикуем индивидуальный подход
Порядочность: уважаем NDA, проводим внутренний аудит информационной безопасности и развиваем культуру конфиденциальности
Знания — наш ключевой актив. Постоянно учимся и занимаемся процессом управления знаниями, обмениваемся опытом для повышения экспертности всей команды
Социальная ответственность:
создаём инструменты для диджитал-комфорта сотрудников, экономии бумаги и пластика, снижения числа командировок. Строим отношения
с клиентами и сотрудниками на основе партнёрства
и взаимоуважения
Роль человекоцентричности в поиске и удержании талантов и инструменты, которые делают бизнес по-настоящему «человечным»
Почему нет универсальных интранет-инструментов и какие качества нужны настоящему лидеру
Только проверенные рекомендации, как помочь, а не навредить
